Satya Nadella E-Mail an Mitarbeiter zur Übernahme von LinkedIn

Microsoft gab heute bekannt, dass sie LinkedIn, das weltweit führende berufliche Netzwerk, für etwa 26 Milliarden US-Dollar übernehmen. Lesen Sie unten die E-Mail von Satya Nadella an Microsoft-Mitarbeiter zur Übernahme von LinkedIn.

Team,

Ich freue mich, das heute mit Microsoft zu teilen angekündigt einen Deal zur Übernahme von LinkedIn. Sie können sehen, wie Jeff Weiner, der CEO von LinkedIn, und ich sehe darin eine Chance öffentliche Präsentation.

Dieser Deal bringt die weltweit führende professionelle Cloud mit dem weltweit führenden professionellen Netzwerk zusammen. Ich lerne seit einiger Zeit über LinkedIn und denke auch darüber nach, wie Netzwerke Cloud-Dienste wirklich differenzieren können. Mir ist klar, dass das LinkedIn-Team ein fantastisches Geschäft und ein beeindruckendes Netzwerk von mehr als 433 Millionen Fachleuten aufgebaut hat.

Da dies die größte Übernahme für Microsoft seit meiner Ernennung zum CEO ist, wollte ich Ihnen mitteilen, wie ich über Übernahmen insgesamt denke. Zunächst überlege ich, ob ein Vermögenswert unsere Möglichkeiten erweitern wird – erweitert er insbesondere unseren gesamten adressierbaren Markt? Wird dieser Vermögenswert von säkularen Nutzungs- und Technologietrends getragen? Und passt dieser Vermögenswert zu unserem Kerngeschäft und unserem allgemeinen Sinn?

Die Antwort auf all diese Fragen zu LinkedIn lautet eindeutig ja. Wir verfolgen eine gemeinsame Mission, die sich darauf konzentriert, Menschen und Organisationen zu stärken. Zusammen mit dem neuen Wachstum in unseren kommerziellen Office 365- und Dynamics-Geschäften ist diese Vereinbarung der Schlüssel zu unserem ehrgeizigen Bestreben, Produktivität und Geschäftsprozesse neu zu erfinden. Denken Sie darüber nach: Wie Menschen Jobs finden, Fähigkeiten aufbauen, verkaufen, vermarkten und ihre Arbeit erledigen und letztendlich Erfolg haben, erfordert eine vernetzte Berufswelt. Es erfordert ein lebendiges Netzwerk, das die Informationen eines Fachmanns im öffentlichen Netzwerk von LinkedIn mit den Informationen in Office 365 und Dynamics zusammenführt. Diese Kombination ermöglicht neue Erfahrungen wie einen LinkedIn-Newsfeed, der Artikel basierend auf dem Projekt, an dem Sie arbeiten, bereitstellt, und Office, das einen Experten vorschlägt, mit dem Sie sich über LinkedIn verbinden können, um bei einer Aufgabe zu helfen, die Sie zu erledigen versuchen. Je intelligenter und reizvoller diese Erfahrungen werden, desto stärker wird das Engagement von LinkedIn und Office 365. Und im Gegenzug werden neue Möglichkeiten zur Monetarisierung durch Einzel- und Organisationsabonnements und gezielte Werbung geschaffen.

Jeff und ich glauben beide, dass wir eine bedeutende Gelegenheit haben, das Wachstum von LinkedIn und den Wert, den es seinen Mitgliedern bringt, mit den Vermögenswerten und der Größe von Microsoft zu beschleunigen. Eigentlich wann Reid Hoffman, der Gründer von LinkedIn, und ich sprachen über die Gelegenheit für uns, zusammenzukommen, er nannte es einen Moment der „Neugründung“ für LinkedIn und eine Gelegenheit, die Mission zu erreichen, die sich das Unternehmen vor 13 Jahren vorgenommen hatte.

Die Möglichkeiten für Office 365 und Dynamics sind ebenso tiefgreifend. In den letzten zehn Jahren haben wir Office von einer Reihe von Produktivitätstools auf einen Cloud-Dienst für alle Plattformen und Geräte umgestellt. Dieser Deal ist der nächste Schritt für Office 365 und Dynamics, da sie sich mit dem weltweit größten und wertvollsten beruflichen Netzwerk verbinden. Im Wesentlichen können wir Wege neu erfinden, um Fachkräfte produktiver zu machen, während wir gleichzeitig die Geschäftsprozesse für Verkauf, Marketing und Talentmanagement neu erfinden. Ich kann es kaum erwarten zu sehen, was sich unsere Teams ausdenken, wenn wir mit der Zusammenarbeit beginnen können, sobald der Deal abgeschlossen ist, was wir für dieses Kalenderjahr erwarten.

Ein großer Teil dieses Deals beschleunigt das Wachstum von LinkedIn. Zu diesem Zweck wird LinkedIn seine unverwechselbare Marke und Unabhängigkeit sowie seine Kultur, die sehr stark mit unserer übereinstimmt, beibehalten. Jeff wird weiterhin CEO von LinkedIn sein, er wird mir Bericht erstatten und unserem Führungsteam beitreten. Im Wesentlichen habe ich Jeff gebeten, LinkedIn mit wichtigen Leistungskennzahlen zu verwalten, die zu unserem Gesamterfolg beitragen. Er entscheidet dann, was zur Integration sinnvoll ist und was nicht. Wir wissen, dass es kurzfristig keine Änderungen in Bezug darauf geben wird, wer wem unterstellt ist, sodass sich in dieser Hinsicht keine Berichtsbeziehungen bei Microsoft ändern werden. Dieser Ansatz soll dafür sorgen, dass sich das LinkedIn-Team auf die Steigerung der Ergebnisse konzentriert und gleichzeitig mit den Office 365- und Dynamics-Teams an Produktintegrationsplänen arbeitet. Während der Integration werden wir Schlüsselprojekte auswählen, bei denen wir gemeinsam tief gehen können, was letztendlich zu neuen Erfahrungen für die Kunden führen wird. Kurt DelBene wird die gesamten Integrationsbemühungen bei Microsoft in enger Partnerschaft mit Qi Lu und Scott Guthrie leiten.

Ich bin heute auf dem LinkedIn-Campus in Kalifornien und werde um 8:45 Uhr PT mit Jeff, Brad und Amy einen Aufruf für Investoren veranstalten – bitte join Wenn du kannst. Danach verbringe ich dann den Tag damit, mich mit dem LinkedIn-Team zu treffen. Morgen werde ich ein spezielles Q&A für Microsoft-Mitarbeiter veranstalten – ich hoffe, Sie schaffen es.

Was ich bisher über das LinkedIn-Team gelernt habe, ist, wie sehr unsere Kulturen viele der gleichen Attribute teilen. Wir legen beide großen Wert auf individuelles und kollektives Wachstum und finden tiefe Bedeutung in der Arbeit, die wir leisten, um einen Unterschied in unserer Welt zu machen. Gemeinsam schaffen wir genau das.

Während ich in Nordkalifornien bin und unsere Vision teile, Profis zu stärken, teilt das Xbox-Team in Südkalifornien auf der E3 unsere Vision, Gamer zu stärken. Ich ermutige Sie, sich das anzusehen E3-Pressebriefing, die um 9:30 Uhr pazifischer Zeit beginnt.

Und schließlich, wenn Sie nicht auf LinkedIn sind, melden Sie sich jetzt an und beginnen Sie, mehr zu nutzen und zu lernen.

Satya