Microsoft führt eine neue Richtlinie für unbegrenzte Freizeit für Vollzeitbeschäftigte in den USA ein

Microsoft unternimmt einen weiteren Schritt, um die Freizeitregelung innerhalb des Unternehmens zu verbessern. Ab dem 16. Januar wird das Unternehmen aus Redmond seine neue „Discretionary Time Off“ einführen, die seinen Mitarbeitern unbegrenzte Freizeit bietet. Leider gilt es nur für Vollzeitmitarbeiter von Microsoft… in den USA. (über The Verge)

Die Informationen wurden über eine interne E-Mail von Kathleen Hogan, der Chief People Officer des Unternehmens, weitergegeben.

„Wie, wann und wo wir unsere Arbeit erledigen, hat sich dramatisch verändert“, heißt es in dem von angesehenen Memo The Verge. „Und während wir uns transformiert haben, war die Modernisierung unserer Urlaubsrichtlinie auf ein flexibleres Modell ein natürlicher nächster Schritt.“

Im Allgemeinen wird diese Änderung den Angestellten unbegrenzte Freizeit und Betriebsferien, Beurlaubungen, Krankheits-/Psychiatrieurlaub und mehr gewähren. Und für Arbeitnehmer mit angesammelter Zeit bietet Microsoft im April eine einmalige Auszahlung an.

Leider deckt diese Nachricht andere Microsoft-Mitarbeiter an anderen Standorten und diese stundenbasierten Mitarbeiter nicht ab. Das Unternehmen erklärte, dass dies auf die Gesetze und Vorschriften zurückzuführen sei, die diese Angelegenheiten betreffen, insbesondere diejenigen, die Personen aus anderen Ländern betreffen.

Obwohl die Neuigkeiten gewaltig klingen, ist es wichtig zu beachten, dass sie für große Unternehmen nicht neu sind. Das gleiche System wird bereits von anderen Arbeitgebern angewendet, wie z LinkedIn, Oracle, Goldman Sachs Group und Netflix.