Microsoft spricht über sein Engagement für gleichen Lohn für gleiche Arbeit

Vor anderthalb Jahren verdienten weibliche Microsoft-Mitarbeiter in den USA für jeden US-Dollar, den männliche Microsoft-Mitarbeiter verdienten, 1 Cent in derselben Berufsbezeichnung und auf derselben Ebene. Heute gab Microsoft bekannt, dass diese Zahl gestiegen ist. Für jeden von Männern verdienten US-Dollar verdienen unsere weiblichen Mitarbeiter in den USA 99.7 Cent bei derselben Berufsbezeichnung und Ebene.

Rassen und ethnische Minderheiten in den USA verdienen zusammen 1.004 Dollar für jeden Dollar, den ihre kaukasischen Kollegen verdienen. Wenn man es noch weiter aufschlüsselt, liegen afroamerikanische/schwarze Mitarbeiter bei 1 $; Hispanic/Latino(a) Mitarbeiter kosten 1.003 Cent; und asiatische Mitarbeiter kosten 99.9 USD pro 1.006 USD, den kaukasische Mitarbeiter mit derselben Berufsbezeichnung bzw. demselben Niveau verdienen.

Kathleen Hogan, Executive Vice President, Human Resources bei Microsoft, sagte, dass diese Zahlen ihr Engagement für gleichen Lohn für gleiche Arbeit widerspiegeln und dass sie ihr Engagement für gleichen Lohn fortsetzen werden, indem sie diese Daten überwachen und sie im Rahmen ihrer jährlichen öffentlichen Diversität und Inklusion veröffentlichen Informationen und Datenberichte.

Quelle: Microsoft