Microsoft setzt Amtszeitbeschränkungen für einige Vorstandsmitglieder fest, um Blut frisch zu halten

Während der Gespräche mit den Aktionären erfuhr Microsoft, dass einige Aktionäre befürchten, dass ein verlängerter Dienst die Unabhängigkeit des Direktors untergraben könnte, indem eine zu enge Beziehung zwischen langjährigen Direktoren und dem Management entsteht. Einige andere Aktionäre waren der Meinung, dass eine längere Amtszeit von Direktoren dazu beitragen kann, Managementübergänge zu überbrücken, indem sie historischen Kontext und Perspektiven bieten, und sie könnten besser positioniert sein, um sich bei Bedarf dem Management zu widersetzen. Um dieses Problem anzugehen, hat der Vorstand von Microsoft heute eine neue Richtlinie für die Amtszeit von Vorstandsmitgliedern angekündigt, die eine durchschnittliche Amtszeit von 10 Jahren oder weniger für die unabhängigen Direktoren des Vorstands vorsieht.

Während einige für klare Amtszeitbeschränkungen für externe Direktoren plädiert haben, glauben wir, dass der angemessene Ansatz für Microsoft ein Rahmenwerk ist, das ein Gleichgewicht zwischen einem Vorstand aus Direktoren mit umfassendem Wissen über Microsoft, solchen, die eine frische Perspektive bieten können, und solchen mit relevanter Geschäftserfahrung besteht zu unseren strategischen Ambitionen. Unsere Entscheidung wurde von der Sichtweise unserer Investoren beeinflusst, die aktiv die Auffrischung der Vorstände und Diversität in ihren Portfoliounternehmen fördern.

Microsoft betonte auch, dass ihr Vorstand jetzt vielfältiger denn je sei, wobei Frauen und ethnische Minderheiten fünf von 12 Vorstandspositionen bekleiden. Letztendlich möchte Microsoft einen Vorstand mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen unterhalten, der der Entwicklung des Unternehmens entspricht. Erfahren Sie mehr über diese Ankündigung hier.