Microsoft-Präsident Brad Smith erklärt, wie und warum PAC spendet

Bei einer Mitarbeiterversammlung am 21. Januar machte Microsoft-Präsident Brad Smith einige Bemerkungen über die Existenz von PAC (Political Action Committee) bei Microsoft und warum sie es wirklich brauchen. Seine Äußerungen schufen eine breite Palette von Diskussionen auf Twitter. Um einen besseren Kontext zu dem zu geben, was Brad Smith tatsächlich bei dem Treffen gesagt hat, hat Microsoft heute die vollständige Niederschrift des Treffens veröffentlicht. Sie können es unten lesen.

BRAD SMITH: Danke, und es ist offensichtlich eine wichtige Frage. Ich möchte nicht wiederholen, aber ich möchte auf dem aufbauen, was Satya gesagt hat. Weißt du, der 6. Januar, der Angriff auf das Kapitol, war ein schrecklicher Tag für uns alle, egal ob wir in den Vereinigten Staaten oder anderswo sind. Ich denke, es war noch schwieriger, sagen wir, für unsere schwarzen und jüdischen Mitarbeiter, angesichts der hasserfüllten Symbole, die gezeigt wurden. Dies hat offensichtliche Auswirkungen auf die zukünftigen Spenden des PAC.

Wir haben unsere Spenden in den letzten vier Jahren überprüft und festgestellt, dass 80 % der Spenden an Mitglieder des Kongresses gingen, die für die Unterstützung des Electoral College gestimmt hatten, und 20 % an Mitglieder, die gegen das Electoral College gestimmt hatten.

Also, jetzt gibt es einen Prozess, um zu entscheiden, was zu tun ist. Die Fragen, die berücksichtigt werden, sind meiner Meinung nach genau das, was Sie erwarten würden. Sollte das PAC Spenden an die Mitglieder aussetzen, die gegen das Electoral College gestimmt haben? Wenn ja, wie lange? Sollte sie sogar stärkere Schritte in Bezug auf Mitglieder unternehmen, die diese Bemühungen angeführt oder unserer Ansicht nach die amerikanische Öffentlichkeit mit Desinformationen versorgt haben? Dies sind einige der Fragen, die berücksichtigt werden.

Jetzt unterbricht das PAC die Spenden zu Beginn jedes neuen Kongresses, aber dies ist nicht das normale Jahr, und deshalb unternehmen wir zusätzliche Schritte, um dies wirklich zu Ende zu denken. Das Herzstück dabei ist wirklich eine Reihe virtueller Meetings mit Mitarbeitern, denn ich denke, es ist wichtig, Mitarbeiterfeedback einzuholen und sich gemeinsam zu unterhalten, bevor diese Entscheidungen getroffen werden.

Nun, ich weiß es definitiv zu schätzen, besonders für Leute außerhalb der Vereinigten Staaten, dass Sie all dies verfolgen und sich fragen, wovon wir reden? Was heißt dieses Ding PAC?

Also, ich möchte mir nur einen Moment Zeit nehmen, um Ihnen ein bisschen mehr Kontext zu geben. Ein PAC ist ein politisches Aktionskomitee und spiegelt zuallererst die Tatsache wider, dass politische Kampagnen in den Vereinigten Staaten privat finanziert werden. Wir sind einer von vielen, die seit langem mehr öffentliche Mittel fördern, um Geld aus der Politik herauszuholen, aber es zahlt sich für Kampagnen aus. Die Kampagne für das Repräsentantenhaus der Vereinigten Staaten kostet normalerweise Millionen von Dollar.

Nun, ein PAC bringt, wenn man es sich genau ansieht, nicht wirklich so viel Geld ein. Es wird vollständig durch freiwillige Spenden finanziert. Einundneunzig Prozent der Fortune 100 haben einen PAC. 500 % der Fortune 5,000 haben einen PAC. Aber das Gesetz besagt, dass sie nur durch Spenden von Aktionären, Mitarbeitern und Familienmitgliedern finanziert werden können, und unsere sind es, von nicht mehr als 5,000 US-Dollar pro Jahr. Und die Spenden, die das PAC macht, sind eigentlich auch klein im Schema der Dinge. Das PAC kann bis zu 5,000 US-Dollar für eine Vorwahl und XNUMX US-Dollar für eine allgemeine Wahl spenden.

Die Entscheidung, an wen gespendet wird, trifft ein Lenkungsausschuss, dann gibt es einen Mitarbeiterbeirat und ein breites Netzwerk, weil wir wollen, dass jeder, der freiwillig spendet, Teil eines laufenden Gesprächs ist. Das PAC spendet nach vier Kriterien.

Erstens, hat die Person einen Job oder eine Rolle, sagen wir in einem Ausschuss, die sich auf unser Geschäft auswirkt? Zweitens: Repräsentiert die Person eine Region, in der wir eine bedeutende Mitarbeiterpräsenz haben? Drittens, fördert die Person Richtlinienziele, die mit den Geschäftsrichtlinienzielen von Microsoft übereinstimmen? Und viertens, teilt die Person unsere Werte in Bezug auf Vielfalt und Inklusion?

Alle vier Dinge werden also berücksichtigt, wenn Entscheidungen über Spenden getroffen werden. Jetzt erkenne ich an, dass sich die Leute, besonders in Zeiten wie diesen, leicht die Frage stellen: Brauchen wir wirklich ein PAC? Und ich gebe zu, dass ich mir diese Frage in den letzten Jahren selbst gestellt habe, brauchen wir dieses PAC wirklich? Und ich muss Ihnen sagen, die Antwort lautet: Ja, das tun wir.

Ich kann Ihnen sagen, dass es eine wichtige Rolle spielt, nicht weil die Kontrollen hoch sind, sondern wegen der Art und Weise, wie der politische Prozess funktioniert. Politiker in den Vereinigten Staaten haben Veranstaltungen, sie haben Wochenend-Retreats. Du musst einen Scheck ausstellen, dann wirst du eingeladen und nimmst teil.

Wenn Sie also im Team für Regierungsangelegenheiten in den Vereinigten Staaten arbeiten, verbringen Sie Ihre Wochenenden damit, diese Veranstaltungen zu besuchen. Sie verbringen Ihre Abende damit, zu diesen Abendessen zu gehen, und der Grund dafür ist, dass das PAC einen Scheck ausstellt. Aber aus dieser andauernden Anstrengung entwickelt sich eine Beziehung, entsteht und festigt sich.

Und ich kann Ihnen sagen, als jemand, der manchmal zum Telefon greift, rufe ich manchmal Mitglieder an und bitte um ihre Hilfe bei Green Cards oder Visaangelegenheiten oder um Hilfe, um einen Mitarbeiter oder ein Familienmitglied zu finden, das sich außerhalb der Vereinigten Staaten befindet , oder zu Themen rund um die nationale Sicherheit, den Datenschutz oder die Reform des Beschaffungswesens oder die Steuerfragen, die unser Finanzteam verwaltet.

Und ich kann Ihnen sagen, dass es Zeiten gibt, in denen ich Leute anrufe, die ich nicht persönlich kenne. Und jemand wird sagen: „Nun, weißt du, deine Leute sind immer für mich bei meinen Veranstaltungen aufgetaucht, und wir haben eine gute Beziehung, lass mich sehen, was ich tun kann, um dir zu helfen.“

Daher glaube ich, dass es für unser Unternehmen wichtig ist, diese Art von Anstrengungen zu unternehmen, und gleichzeitig ist es wichtig, dass wir Bilanz über die jüngsten Ereignisse ziehen, Feedback einholen, Gespräche führen und Entscheidungen treffen, die sich fortsetzen werden widerspiegeln, wo wir stehen und welche Werte wir für wichtig halten. Sie werden sehen, wie sich all dies im Dialog mit den Mitarbeitern entfaltet.

Quelle: Microsoft