Gegen Microsoft wird vom Arbeitsministerium wegen Rassendiskriminierung ermittelt

Wir haben vorhin geschrieben, dass Tech-Giganten Facebook, Amazon, Apple und Google wurden alle zu Monopolen in ihren jeweiligen marktbeherrschenden Bereichen erklärt, aber es stellt sich heraus, dass Microsoft der behördlichen Prüfung nicht vollständig entgangen ist.

Das Unternehmen wird derzeit vom Arbeitsministerium wegen Bedenken hinsichtlich Rassendiskriminierung untersucht.

Der Grund ist jedoch nicht das, was Sie erwarten könnten, da das Arbeitsministerium besorgt über das Ziel von Microsoft ist, die Vertretung der Schwarzen im Unternehmen zu erhöhen.

Microsoft sagte, es sei vom US Department of Labor Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) bezüglich des jüngsten Engagements des Unternehmens kontaktiert worden, die Vertretung der Schwarzen in seiner Belegschaft zu erhöhen, unter anderem durch den Versuch, die Zahl der Schwarzen, die Microsoft in Führungspositionen beschäftigt, bis 2025 zu verdoppeln Der Brief des Arbeitsministeriums deutete an, dass die Verpflichtung gegen das Bürgerrechtsgesetz verstoßen könnte.

Die Nachricht kommt, nachdem die Trump-Administration versucht hat, eine Exekutivverordnung zu verwenden, um staatliche Auftragnehmer daran zu hindern, bestimmte Arten von Diversity-Schulungen anzubieten.

Microsoft hat seinen Ansatz verteidigt.

„Wir haben volles Vertrauen, dass die Diversity-Initiative von Microsoft alle US-amerikanischen Arbeitsgesetze vollständig erfüllt“, sagte der General Counsel von Microsoft, Dev Stahlkopf, in dem Blogbeitrag. „Wir freuen uns darauf, dem [Arbeitsministerium] diese Informationen zur Verfügung zu stellen und gegebenenfalls unseren Ansatz zu verteidigen.“

Lesen Sie die vollständige Antwort von Microsoft hier.

Axios