Microsoft zielt darauf ab, die COVID-19-Wirtschaftskrise mit kostengünstiger Microsoft-Zertifizierung und Umschulung zu lösen

Die COVID-19-Pandemie und die zu ihrer Eindämmung erforderliche soziale Distanzierung werden in den nächsten Monaten wahrscheinlich zu einer großen Arbeitslosigkeitskrise führen, und Microsoft gibt sich nicht damit zufrieden, am Rande zu sitzen und einfach zuzusehen, wie der Groschen fällt.

Microsoft behauptet, dass die Umschulung von Arbeitnehmern, um sie für die neue Wirtschaft fit zu machen, Millionen von Arbeitsplätzen retten wird, und hat sich zum Ziel gesetzt, bis Ende des Jahres 25 Millionen Menschen weltweit mehr digitale Fähigkeiten zu vermitteln.

Die globalen Bemühungen werden Ressourcen von LinkedIn, GitHub und Microsoft umfassen.

Microsoft plant, Daten zu Jobs und Fähigkeiten aus dem LinkedIn Economic Graph und freien Zugang zu Inhalten in LinkedIn Learning, Microsoft Learn und dem GitHub Learning Lab zu verwenden und diese mit kostengünstigen Microsoft-Zertifizierungen und LinkedIn-Tools zur Stellensuche zu koppeln.

In 3 einfachen Schritten sieht der Plan wie folgt aus:

1. Die Verwendung von Daten zur Ermittlung nachgefragter Stellen und der zu ihrer Besetzung erforderlichen Fähigkeiten;
2. Freier Zugang zu Lernpfaden und Inhalten, um Menschen dabei zu helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die diese Positionen erfordern;
3. Kostengünstige Zertifizierungen und kostenlose Tools zur Arbeitssuche, um Menschen, die diese Fähigkeiten entwickeln, bei der Suche nach neuen Jobs zu helfen.

Möglichkeiten

Microsoft identifizierte 10 Jobs mit den meisten Stellenangeboten, die in den letzten vier Jahren stetig gewachsen sind, einen angemessenen Lohn zahlen und Fähigkeiten erfordern, die online erlernt werden können.

Diese umfassen:

• Werden Sie Softwareentwickler
• Werden Sie Vertriebsmitarbeiter
• Werden Sie Projektmanager
• Werden Sie IT-Administrator (Vorbereitung auf die CompTIA Network+-Zertifizierung)
• Werde Kundenservice-Spezialist
• Werden Sie Experte für digitales Marketing
• Werden Sie IT-Support/Helpdesk (bereiten Sie sich auf die CompTIA A+-Zertifizierung vor)
• Werden Sie Datenanalyst
• Werde Finanzanalyst
• Werde Grafikdesigner

Ausbildung

Ein Großteil der Qualifizierungsarbeit von Microsoft zielt darauf ab, Menschen die Fähigkeiten für diese Gelegenheiten zu vermitteln, und Microsoft bietet kostenlose und tiefgreifende technische Lerninhalte an, die diese Rollen ebenfalls unterstützen. Bei Rollen, die eher technischer Natur sind, können Arbeitssuchende mit Microsoft Learn-Modulen tiefer in bestimmte rollenbasierte Microsoft-Technologien einsteigen und die gefragtesten Fähigkeiten zu weit verbreiteten Technologien erwerben.

Microsoft Learn ist eine neue Lern-App in Microsoft Teams, die entwickelt wurde, um Arbeitgebern dabei zu helfen, neue und bestehende Mitarbeiter weiterzubilden.

Microsoft bietet auch speziell die Weiterbildung von Entwicklern über das GitHub Learning Lab an, ein Bot-basiertes Lerntool, das Repositories verwendet, um Technologie, Codierung, Git und GitHub über reale, demobasierte Module zu lehren.

Microsoft versucht auch, den eigentlichen Prozess der Jobsuche einfacher und weniger einschüchternd zu gestalten, indem es 4 verwandte LinkedIn-Lernpfade anbietet, darunter:

• Arbeitssuchender – Jobsuche in wirtschaftlich schwierigen Zeiten
• Kritische Soft Skills – Meistern Sie gefragte professionelle Soft Skills
• Digitale Transformation – Digitale Transformation in der Praxis: Virtuelle Collaboration Tools
• Bündnis und inklusive Gespräche – Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit für alle

Zertifizierung

Schließlich möchte Microsoft es einfacher machen, Arbeitgebern mit einer kostengünstigen Microsoft-Zertifizierung Wissen nachzuweisen. Microsoft stellt Microsoft-Zertifizierungsprüfungen zu einer deutlich ermäßigten Gebühr von 15 US-Dollar für diejenigen zur Verfügung, die selbst bestätigen, dass ihre Beschäftigung durch COVID-19 beeinträchtigt wurde.

Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, eine Prüfung von September bis Ende des Jahres zu planen, und Prüfungsteilnehmer haben bis zum 31. März 2021 Zeit, um die Prüfung abzuschließen. Dadurch erhalten Sie Zugriff auf die Prüfungen, die fünf Grundlagenzertifizierungen und acht rollenbasierte Zertifizierungen bieten. Dazu gehören:

• Microsoft-zertifiziert: Azure-Grundlagen
• Microsoft-zertifiziert: Azure Data Fundamentals
• Microsoft-zertifiziert: Grundlagen der Azure-KI
• Microsoft-zertifiziert: Power Platform-Grundlagen
• Microsoft 365-zertifiziert: Grundlagen
• Microsoft-zertifiziert: Azure Administrator Associate
• Microsoft-zertifiziert: Azure Developer Associate
• Microsoft-zertifiziert: Azure Security Engineer Associate
• Microsoft-zertifiziert: Power Platform App Maker Associate
• Microsoft 365-zertifiziert: Mitarbeiter des Teams-Administrators
• Microsoft 365-zertifiziert: Sicherheitsadministrator-Mitarbeiter
• Microsoft 365-zertifiziert: Developer Associate
• Microsoft-zertifiziert: Data Analyst Associate

Diese Prüfungen werden zunächst ganz oder teilweise in sieben Sprachen verfügbar sein – Englisch, Französisch, Spanisch, Deutsch, Japanisch, Chinesisch (vereinfacht) und Koreanisch.

Arbeitssuche

LinkedIn stellt außerdem Tools zur Verfügung, die Einzelpersonen dabei helfen, potenzielle Jobs zu identifizieren und zu verfolgen. Dazu gehört eine kürzlich entwickelte Funktion zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die von MSFT-AI unterstützt wird, um Vorstellungsgespräche vorzubereiten und zu üben. Es enthält auch eine neue Funktion namens #OpenToWork, die es Arbeitssuchenden ermöglicht, Arbeitgebern die Rollen zu zeigen, für die sie in Betracht gezogen werden möchten. Durch einen einfachen Fotorahmen für LinkedIn-Profile ermöglicht #OpenToWork Arbeitssuchenden, Arbeitgebern und dem LinkedIn-Netzwerk mitzuteilen, dass sie aktiv nach einer neuen Möglichkeit suchen, die Art der Stelle anzugeben, nach der sie suchen, ihren Bedarf an Unterstützung zu äußern und Hilfe von zu erhalten LinkedIn-Community, um neue Möglichkeiten zu finden. Auf diese Ressourcen kann unter zugegriffen werden chance.linkedin.com.

Aktivismus

Microsoft unterstützt die Bemühungen mit Zuschüssen in Höhe von 20 Millionen US-Dollar, um gemeinnützigen Organisationen weltweit zu helfen, den Menschen zu helfen, die sie am dringendsten benötigen. Ein Viertel dieses Gesamtbetrags oder 5 Millionen US-Dollar werden in Form von Barzuschüssen an gemeinschaftsbasierte gemeinnützige Organisationen bereitgestellt, die von farbigen Gemeinschaften in den Vereinigten Staaten geleitet werden und diesen dienen.

Um Planern zu helfen, teilt LinkedIn auch kostenlose Echtzeit-Arbeitsmarktdaten und Einblicke in Fähigkeiten, um Regierungen, politischen Entscheidungsträgern und Wirtschaftsführern zu helfen, zu verstehen, was auf ihren lokalen Arbeitsmärkten passiert: welche Unternehmen einstellen, die Top-Jobs, für die Unternehmen einstellen, und die Trends Fähigkeiten für diese Jobs. Auf diese Daten kann über ein neues interaktives Tool unter zugegriffen werden LinkedIn.com/workforce.

Lesen Sie mehr über die Bemühungen von Microsoft und ihren weiteren Aktivismus in ihrem ausführlichen Blogbeitrag hier.