Microsoft denkt, dass wir 3-tägige Wochenenden haben sollten

Microsoft konzentriert sich als Unternehmen auf die Produktivität, aber ein kürzlich von Microsoft Japan durchgeführtes Experiment legt nahe, dass wir mit einer 4-Tage-Woche möglicherweise produktiver sind, wenn wir weniger arbeiten.

Insbesondere zeigt sich, dass sich eine kürzere Arbeitswoche tatsächlich positiv auf die Produktivität auswirken kann.

Im August dieses Jahres führte Microsoft Japan ein Experiment durch, bei dem sie einen Monat lang ein 3-Tage-Wochenende hatten, wobei der Freitag freigenommen wurde. Dies war bezahlter Urlaub und wirkte sich nicht auf die übliche Urlaubszuteilung des Arbeitnehmers aus.

Einige Ergebnisse waren vorhersehbar.

Die Arbeitnehmer waren zufriedener und nahmen im Laufe des Monats 25.4 Prozent weniger freie Tage.

Es gab auch Einsparungen durch weniger Zeit bei der Arbeit. Es wurde 23.1 Prozent weniger Strom verbraucht und 58.7 Prozent weniger Seiten gedruckt.

Was unter dem Strich noch wichtiger ist, die Produktivität stieg jedoch um 39.9 %, da weniger und kürzere Meetings abgehalten wurden, oft eher virtuell als persönlich.

Am Ende fand das Projekt 92.1 Prozent Zustimmung der Mitarbeiter, was darauf hindeutet, dass die Mitarbeiter zufrieden waren, in kürzerer Zeit mehr zu erledigen.

An der Studie waren 2,300 Mitarbeiter beteiligt, und Microsoft beabsichtigt, sie im nächsten Sommer zu wiederholen.

Auch wenn der Ansatz nicht für jeden funktioniert, bin ich sicher, dass viele von uns es begrüßen würden, eine 4-Tage-Arbeitswoche an ihren eigenen Arbeitsplätzen auszuprobieren.

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