LinkedIn kündigt Talent Hub an, ein neues Kandidatenmanagement-Erlebnis für mittelständische Unternehmen

LinkedIn hat bereits mehrere Talentlösungen wie LinkedIn Recruiter, LinkedIn Insights und mehr. LinkedIn hat heute den LinkedIn Talent Hub angekündigt, ein neues Kandidatenmanagement-Erlebnis, das auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen ausgerichtet ist. Der neue Talent Hub bietet Einstellungsteams vollständige Transparenz über jede Phase des Einstellungsprozesses und darüber, wie sich die Kandidaten engagiert haben. Es liefert auch Einblicke in die Kandidaten, den Talentpool und den Markt in jeder Phase des Einstellungsprozesses. Unternehmen können mit dem neuen Talent Hub Folgendes tun.

• Eröffnen Sie Anforderungen und bestimmen Sie das Job-Targeting
• Finden Sie Kandidaten über die Recruiter-Suche
• Verwalten Sie Ihre komplette Pipeline
• Planen Sie Interviews
• Sammeln Sie Feedback von Einstellungsausschüssen
• Bieten Sie Kandidaten Angebote an

LinkedIn pilotiert den neuen Talent Hub bereits mit 20 Kunden. Das Pilotprogramm startet im Januar und wird später im nächsten Jahr weltweit verfügbar sein. LinkedIn gab heute auch neue Erkenntnisse bekannt, um Unternehmen bei der Planung, Einstellung und Entwicklung integrativer Teams zu unterstützen. LinkedIn kündigt einen Gender-Tab im Unternehmensbericht in LinkedIn Talent Insights, integrierte Gender-Insights in Talentpool-Berichten in Talent Insights an, um Ihnen Informationen zur Geschlechtsrepräsentation in Echtzeit zu geben und vieles mehr. Sie können mehr über diversitätsbezogene Funktionen lesen hier.

Quelle: LinkedIn