Ballmer klopfte über die Fingerknöchel für KIN, Tablet-Fehler (und das ist eine gute Sache)

Viele haben behauptet, dass Mitarbeiter bei Microsoft keine Verantwortung für unzureichende Leistung übernehmen, und eine Kultur der Unterlieferung und Verzögerung festgestellt.

Es scheint bei dieser Gelegenheit zumindest mehr als nur die einfachen Mitarbeiter dafür bestraft worden zu sein, was letztendlich ein Versagen des Managements bei der ordnungsgemäßen Durchführung eines Projekts ist.

Steve Ballmer wurde der maximale Bonus (das Doppelte seines Grundgehalts von 670,000 US-Dollar) verweigert, auf den er Anspruch hatte, trotz der großartigen Leistung des Unternehmens in seinen traditionellen Märkten (mit einem Rekordumsatz von 62.5 Milliarden US-Dollar).die erfolglose Einführung des Kin-Telefons, der Verlust von Marktanteilen im Mobiltelefongeschäft des Unternehmens und die Notwendigkeit für das Unternehmen, Innovationen voranzutreiben, um von neuen Formfaktoren zu profitieren"

Während das Unternehmen durch diese Misserfolge eindeutig keinen nennenswerten finanziellen Schaden erlitten hat, stagnierte oder fiel der Aktienkurs von Microsoft aufgrund des mangelnden Vertrauens des Marktes in die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in der Zukunft, insbesondere im Zusammenhang damit auf dem Smartphone- und Tablet-Markt.

Während Steve Ballmer eine Kürzung seines Jahresgehalts von 2.010 Millionen Dollar auf 1.340 Millionen Dollar hinnehmen musste, ist das bei einem geschätzten Vermögen von 10 Milliarden Dollar offensichtlich nicht mehr als symbolisch. Hoffentlich ist es aber ein weiteres Indiz dafür, dass der Microsoft-Vorstand noch mehr drauflegt Betonung darauf, dass das Unternehmen noch schneller innovativ ist, liefert und konkurrenzfähig ist, anstatt immer zwei Jahre nach allen anderen auf den Markt zu kommen.

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