LinkedIn for at give mulighed for at sætte lønforventninger og udtrykke interesse for ikke-tilgængelige roller

LinkedIn, som kan snart blive konkurreret med X, har annonceret flere opdateringer til sine jobsøgningsfunktioner for at forbedre brugeroplevelsen og hjælpe enkeltpersoner med at finde passende roller. Disse opdateringer fokuserer på tre nøgleområder.

Brugere kan nu udforske udvalgte sæt job grupperet efter temaer som fjernarbejde, bæredygtighed eller specifikke brancher. Dette giver dem mulighed for opdage muligheder uden for deres traditionelle søgeomfang og potentielt finde roller, de ellers ikke ville have mødt. Gør det nemmere for dig at skifte branche.

Desuden a ny præferenceside giver brugerne mulighed for nemt at indstille og administrere deres ønskede jobparametre, herunder ansættelsestype, placering og lønforventninger (for amerikanske medlemmer). Disse præferencer fremhæves derefter på individuelle jobopslag, hvilket gør det nemmere at identificere relevante muligheder hurtigt.

Endelig knappen "Jeg er interesseret". lader brugere signalere deres interesse i en virksomhed også selvom der ikke er ledige roller. Dette sætter diskret deres profil på virksomhedens rekrutteringsradar, hvilket potentielt åbner døre til fremtidige muligheder, når passende stillinger opstår.

Hvis du spørger mig, kan jeg godt lide funktionerne 'lønforventninger' og 'Jeg er interesseret'.

Disse opdateringer er i øjeblikket under udrulning og er muligvis ikke tilgængelige for alle brugere med det samme.

Hvad er din holdning til disse?

Mere link..