Google lancerer Interview Warmup for at hjælpe dig med at øve dig i at besvare interviewspørgsmål

At blive interviewet er nok en af ​​de mest presserende dele af at sikre et job, du virkelig ønsker. Hvis du er nybegynder inden for et bestemt felt eller har besluttet dig for at prøve et andet erhverv, kan det forvirre dig, hvis du indser, at du vil møde ukendte spørgsmål. Men selv de enkleste spørgsmål, når du allerede er i et egentligt interview, kan få dig til at stamme, når du ikke er forberedt. For at adressere det, Google lanceret en ny Interview Warmup hjemmeside, en del af virksomhedens Grow with Google og Career Certificates-initiativer. Den er allerede tilgængelig i Google Chrome til Mac, Windows, Android og Safari på iOS.

Formålet med hjemmesiden er ret simpelt. Du vil blive præsenteret for interviewspørgsmål, besvare dem og få indsigt. På denne måde kunne interviewbevidste personer få en chance for at være opmærksomme på, hvordan de besvarer interviewspørgsmål og se, om der er nogle områder, de kan forbedre, før de går ind i en egentlig interviewsession.

Brugere vil indtaste deres svar på spørgsmålene ved at levere dem mundtligt. Den bruger kunstig intelligens til at transskribere dine svar i realtid, selvom dens evne vil fokusere mere på konteksten af ​​dine svar og ikke på din levering (f.eks. lyd, intonation, pauser osv.). Ifølge virksomheden er hjemmesiden specifikt beregnet til Google Career Certificates, men er stadig "tilgængelig for alle at bruge og har generelle spørgsmål, der gælder for mange områder."

Interview Warmup-webstedet indikerer, at dets spørgsmål kan anvendes til en bred vifte af professioner og områder, såsom dataanalyse, e-handel, it-support, projektledelse, UX-design og generelt.

Spørgsmålene, der vil blive stillet, vil blive opdelt i forskellige kategorier, såsom baggrundsspørgsmål, situationelle og tekniske. De vil blive præsenteret for dig én efter én. Du skal klikke på knappen Svar for at give dit input (som vil blive transskriberet automatisk for dig), og derefter kan du vælge enten at gå til den næste eller gentage det.

Svarene vil derefter blive vist dig. Google udtaler, at ingen af ​​svarene vil blive bedømt for at hjælpe dig med at "opbygge din tillid i en dømmefri zone." De kommer med indsigt opdelt i tre typer: Mest brugte ord, jobrelaterede termer og talepunkter. Den første vil kontrollere, om der er overflødigheder i de sætninger, du har angivet, for at give dig chancen for at finde andre alternative ord at bruge. (Der vil være forslag!). Den anden vil på den anden side fremhæve de vilkår, der er relateret til det job, du søger for at hjælpe dig med at være mere opmærksom på, hvis du bruger et tilstrækkeligt antal ord til at gøre dine svar mere pålidelige. Talking Points er meget mere kompliceret, men alligevel rig på information. Kategorien giver "foreslåede samtalepunkter til besvarelse af baggrundsspørgsmål" og kommer i yderligere fem underkategorier: Erfaring, Færdigheder, Lærte lektioner, Mål og Interesser. De skal hjælpe dig med at blive informeret, hvis du har sat kryds i boksene, når du besvarer et bestemt spørgsmål.

De nævnte oplysninger og indsigter vil blive givet efter spørgsmålene. "Prøv at reflektere over, hvad du sagde fra en interviewers perspektiv," lyder prompten. "Identificer, hvad du gerne vil forbedre, og øv dig derefter igen."

Brugere kan kopiere de transskriberede svar og endda gemme svarene via en bestemt knap i promptmeddelelsen. Google på den anden side understregede, at det ikke gemmer lyden eller nogen data fra hjemmesiden af ​​hensyn til brugerens privatliv.

Interview Warmup er ikke den eneste hjemmeside produceret af en virksomhed som Google, der har til formål at hjælpe enkeltpersoner med at finde job. microsoft også for nylig førte 50 andre virksomheder til at skabe Neurodiversity Career Connector, et websted med jobannoncer fra forskellige arbejdsgivere i USA. Stedet er specielt designet til arbejdsgivere, der søger arbejdere med neurodivergerende forhold. Virksomhederne, der tilhører gruppen, er kendt for at have deres egne neurodiversitets ansættelsesprogrammer og støttesystemer til sådanne individer.